据Eurogamer报道，R星被员工指控存在长期加班、奖金施压及男女薪酬差距扩大等问题。随着R星英国员工持续推动工会获得官方承认，围绕公司内部管理的新争议再次浮出水面。
据外媒Game Developer报道，多名R星员工近日匿名接受采访，指控公司存在长期加班文化、利用奖金制度向员工施压，以及未能解决日益扩大的性别薪酬差距等问题。
由于担心遭到报复，三位接受采访的成员均未公开身份。他们均来自Rockstar Game Workers Union（R星员工工会），并表示，目前参与开发《GTA6》的员工长期处于高压工作状态。
受访员工表示，R星每年的奖金并不透明，甚至成为管理层控制员工的一种方式。其中一位员工称：“奖金高的时候确实能带来一笔可观收入，但很多时候奖金远低于预期，导致全年实际收入比预计少得多。更令人困惑的是，公司给出的理由往往模糊不清，不同部门标准不同，甚至同一个团队成员之间都不一致，有时还会引用一些主观甚至事后的评价作为依据。”
另一位员工则认为，这种制度会迫使员工不断迎合管理层：“大家都希望拿到更高收入，而如果一年里任何一件事情都有可能影响奖金，你自然会觉得必须尽可能顺从上司的要求。试想一下，如果你五分之一的收入，随时可能因为没有明确理由而被扣掉，那种压力可想而知。”
报道还提到，受访员工认为，近年来R星英国办公室男女员工之间的薪酬差距仍在扩大。这与英国整体就业市场近年来不断缩小性别薪酬差距的趋势形成反差。虽然英国整体仍存在男女收入差异，但多数行业都在逐步改善，而员工认为R星并未跟上这一趋势。
员工还指出，公司此前承诺会保留远程办公模式，但最终又恢复强制到办公室办公，这也是工会成员长期不满的重要原因之一。
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