11月28日，中央纪委国家监委驻中国移动纪检监察组就案件质量评查中发现的问题，向50家所属单位纪委“一对一”书面反馈，并对案件存在严重质量问题的所属单位纪委书记开展约谈。据悉，今年10月，驻中国移动纪检监察组抽取所属单位纪委2024年以来自办案件开展案件质量评查。
案件质量是纪检监察工作高质量发展的生命线。今年以来，驻中国移动纪检监察组把保障和提高案件质量作为提升纪检监察工作规范化法治化正规化水平的重要抓手，坚持问题导向，不断完善案件质量评查等机制，强化对下指导，持续提升案件质量。
案件质量评查是案件质量管理的重要工具。驻中国移动纪检监察组结合自办违纪违法案件实际，从事实证据、定性处理、手续程序等方面细化增补43个评查要点，连续三年面向二级单位组织开展案件质量评查，逐案把关形成问题清单，并一对一反馈，同时梳理共性典型问题向全集团通报，推动各单位举一反三、对照查摆提升。
审理力量不足、业务能力较弱是企业一些基层纪检机构面临的共性问题。对此，驻中国移动纪检监察组构建重点案件“提级”审理机制，选派审理骨干人员对二级单位党委管理重点人员违纪案件开展审理，在精准把关案件质量的同时，帮助锻炼提升基层纪检干部审理能力。今年以来，已对27家所属单位60件案件开展“提级”审理，及时纠正定性错误、遗漏违纪事实、处理畸轻畸重等一批问题。
今年6月，某二级单位纪委查处1起涉嫌违反中央八项规定精神问题。收到该单位纪委书面报请后，驻中国移动纪检监察组案件审理室根据案件情况统筹研究，选派3人成立审理组实地开展审理工作。围绕案件来源、审查情况、主体身份、违纪事实、定性处理意见等方面，审理组全面阅卷并提出遗漏事实认定、量纪偏轻等4方面7条审理意见。该单位纪委按照意见予以补证、整改完善，进一步查明被审查人存在收受合作方礼品的问题，并且重新研究处分档次。
针对部分基层单位纪检机构对违纪违法行为认定不够精准问题，驻中国移动纪检监察组从国有企业人员常见违纪情形入手，系统梳理查处案件，编写审理业务案例参考，重点对照《中国共产党纪律处分条例》条款对具体行为认定进行论述，辨析“违纪”与“非违纪”、“此违纪”与“彼违纪”界限，列明具体表现与认定要点。
针对一些基层单位违反中央八项规定精神案件占比高，但相关案件质量参差不齐的情况，驻中国移动纪检监察组有针对性地编写了《违反中央八项规定精神疑难问题定性处理实务参考》。该书系统梳理了基层单位在查处违反中央八项规定精神问题过程中存在的疑难困惑，从行为定性、条款适用、处理档次、责任划分等维度作出具体解析，就基层拿不准、易出错的问题作出针对性释疑，指导精准把握定性处理关键环节，推动提升案件质量。
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